La Secretaría de Trabajo provincial intervino ante el conflicto con los gremios docentes y dispuso medidas para garantizar el dictado de clases, en medio de reclamos por atraso salarial.
La Secretaría de Trabajo de Chubut emitió una resolución este 22 de abril de 2026 en la que aborda el conflicto docente y dispone la conciliación obligatoria para intentar frenar el paro convocado por los gremios del sector. La medida surge tras la notificación de acciones sindicales previstas para el jueves 23 de abril.
Según el documento oficial, la decisión se tomó luego de que sindicatos como ATECH, AMET, SITRAED y UDA comunicaran la realización de un paro de actividades por 24 horas, en reclamo por el atraso salarial y la falta de una propuesta de actualización acorde a la situación económica actual.
En los considerandos, la cartera laboral señala que el conflicto posee tanto un componente cuantitativo —relacionado con los salarios— como cualitativo, vinculado al interés colectivo de los trabajadores de la educación. En este marco, se advierte sobre el impacto que estas medidas tienen no solo en el sistema educativo, sino también en la comunidad en general.
Asimismo, el organismo provincial remarca la necesidad de encauzar el conflicto a través del diálogo, con el objetivo de evitar mayores perjuicios y acercar posiciones entre las partes. En ese sentido, se destaca la importancia de garantizar el derecho a la educación, considerado un derecho constitucional fundamental.
Finalmente, la resolución subraya que la situación requiere una solución urgente que contemple tanto los reclamos docentes como la continuidad del servicio educativo, priorizando el interés superior de los estudiantes y el normal desarrollo del ciclo lectivo en toda la provincia.
