El secretario de Derechos Humanos y Género de la Municipalidad de Comodoro Rivadavia, Ángel Rivas, participó del plenario convocado por las comisiones 1 y 2 junto al resto de los concejales, con el objetivo de avanzar en la ratificación de un convenio clave firmado entre el municipio y la provincia del Chubut.
La iniciativa, suscripta en junio de 2023, busca fortalecer el Servicio de Protección de Derechos, que el pasado 1° de julio cumplió 26 años de funcionamiento en la ciudad. El convenio tiene como finalidad garantizar recursos, personal y herramientas de intervención para la atención de situaciones de vulneración de derechos de niños, niñas y adolescentes.
Un convenio con impacto territorial
Rivas explicó que el acuerdo nace a partir de una situación judicial que derivó en una sentencia y que, desde entonces, se viene sosteniendo mediante convenios anuales. El actual, que se encuentra en tratamiento legislativo, permitirá incorporar profesionales y operadores indispensables para la tarea diaria, así como contar con fondos de acompañamiento para medidas urgentes, articulaciones y gastos derivados de las intervenciones.
“Es fundamental ratificar este convenio para seguir sentándonos con la provincia, analizar, chequear y, de ser necesario, plantear una adenda o incremento de recursos”, señaló el funcionario.
Igualdad de condiciones laborales
Uno de los puntos destacados fue el avance en la equiparación de las condiciones salariales entre trabajadores provinciales y municipales del servicio. “Durante años existieron desigualdades que hoy se han logrado medianamente equilibrar. Para nosotros era imprescindible igualar condiciones, porque todos forman parte de un mismo equipo con un único norte: defender los derechos de niños, niñas y adolescentes”, afirmó Rivas.
En ese sentido, recordó que el Servicio de Protección funciona como una Dirección General dentro de la Secretaría de Derechos Humanos municipal, con un plantel diverso en cuanto a modalidades de contratación. La decisión política fue que quienes ingresen con fondos provinciales perciban el mismo salario que los empleados municipales.
Estrategias y trabajo articulado
El secretario subrayó que el contexto actual obliga a redoblar esfuerzos y diseñar estrategias que eviten listas de espera o dilaciones en las intervenciones. Para ello, destacó la articulación con la Secretaría de Desarrollo Humano, que cuenta con más de 15 direcciones y 400 empleados, y el trabajo conjunto con asociaciones vecinales y organizaciones barriales.
“El desafío es grande, pero lo asumimos convencidos de que los únicos privilegiados deben ser los niños, niñas y adolescentes. En ese sentido, los 11 Centros de Promoción Barrial que tiene la Municipalidad son una herramienta fundamental para llegar a todos los rincones de Comodoro”, enfatizó Rivas.
Mirada a futuro
Finalmente, Rivas planteó que si bien los avances son significativos, el servicio es “perfectible” y siempre habrá espacio para mejoras, especialmente en lo salarial. “El principal objetivo es que todos trabajemos en beneficio de quienes más lo necesitan, que son los sectores más sensibles de nuestra sociedad. Eso nos obliga a mantener un rumbo común y un compromiso firme con la igualdad de derechos y oportunidades”, concluyó.
